Skema Sertifikasi Okupasi Manajer Pengembangan Organisasi
| No | Kode | Deskripsi |
|---|
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 8 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 9 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
| 10 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
| 11 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
| 12 | M.70SDM01.028.2 | Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
| 13 | M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi |
| 14 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 15 | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |